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企業コンプライアンス的に勤怠情報をきちんと管理したい |
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就業に関わる経費を削減したい |
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人件費がどの程度かかるのかリアルタイムに把握したい |
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代理打刻などの不正を防止したい |
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タイムカードの集計が大変で他の仕事が手につかない |
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打刻修正、残業申請など手処理している |
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給与締めに間にあわないことがある |
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人事情報が管理できていない |
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人事申請書類で申請・承認がもれてしまう |
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最適な勤務シフトが管理できない |
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パートバイト社員とのコミュニケーションがうまくとれない |
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毎月の出勤報告を手集計しているので面倒 |
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残業／休暇申請など手書きで面倒、有給残もわからない |
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人事申請書類が承認されたのかがわからない |
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勤怠・人事情報を共有化することにより、必要な時に、必要な情報を立場ごとに利用できます。単なる電子化や業務の簡略化だけにとどまらずスピーディーな人事コントロールが可能となります。
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